Åbenhed og dialog er nødvendigt
Åbenhed og dialog er 2 vigtige værktøjer i en tid med finansturbulens og afskedigelser af kompetente og loyale medarbejdere.
Ved at være åben og i løbende dialog bibeholdes den nødvendige respekt og tillid, og Scandi Byg forventer, at en stor del af de medarbejdere, som er opsagt, igen er at finde i virksomheden, når blandt andet ordren til KAB påbegyndes i 2010.
Adm. direktør Jesper F. Hoffmann udtaler bl.a., at det er vigtigt for ham både som person og som direktør i virksomheden, at alle har gensidig respekt, giver plads og hjælper hinanden – både på - og udenfor arbejdspladsen, herunder bl.a. ved de mange sociale arrangementer, som Scandi Byg og medarbejdernes personaleforening er vært for.
Tidsskriftet Job og Arbejdsmarked i Vesthimmerland har brugt Scandi Byg som eksempel på en moderne virksomhed med fokus på medarbejderne som vigtige aktiver i både med- og modgang.
Du kan læse hele artiklen ”Åbenhed i en krisetid” (3 Mb) fra Job og Arbejdsmarked i Vesthimmerland ved at klikke på linket.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Jesper F. Hoffmann på telefon 98 67 25 00.